FILIÈRE DE PHILOSOPHIE, LEADERSHIP ET ETHIQUE APPLIQUÉE
Leadership Éthique
Le programme de formation en Leadership Ethique offre à l’étudiant(e) les connaissances, les compétences et les caractères nécessaires pour assumer des hautes responsabilités de manière efficace dans les institutions publiques, privées et dans les Organisations Non-Gouvernementales afin de changer le narratif et redonner de l’espoir à la République Démocratique du Congo et au-delà. Cette formation vise à doter l’étudiant(e) d’une base solide de concepts et de capacités en matière de leadership, management, bonne gouvernance et administration publique afin qu’il soit capable de penser de manière critique, d’agir de manière éthique, d’élaborer des stratégies et d’appliquer des principes pour diriger et gérer efficacement des organisations dans différents contextes. Le Leadership Ethique ouvre aux apprenants plusieurs opportunités d’emplois notamment :
- Concepteur et Gestionnaire des Projets
- Créateur d’Entreprise
- Agent Humanitaire dans une ONG
- Gestionnaire des Ressources Humaines
- Animateur des Institutions de la Société Civile
- Agent dans l’Administration Publique
- Acteur Politique
- Haut Cadre dans une Institution
CT Marc Asobee Salama, PhDs
COORDONNATEUR DE LA FILIÈRE DE PHILOSOPHIE, LEADERSHIP ET ETHIQUE APPLIQUÉE
Parcours Académique :
- Master en Leadership Studies, mention Développement Organisationnel à International Leadership University de Nairobi, Kenya (2022)
- Gradué (Bac+3) en Théologie, Option Leadership Ethique à l’Université Chrétienne Bilingue du Congo (2015).
Centres d’intérêt :
- Développement du Leadership
- Culture et changement Organisationnel.
- Coaching et Mentorat.
- Leadership et Management Stratégique.
Email : jeanmarcasobee@ucbc.org
Daniel Monga wa Monga, MAs
SECRÉTAIRE DE LA FILIÈRE
Domaine d’expertise : Leadership organisationnel
Centres d’intérêt:
Email : daniel.monga@ucbc.org
CT Joel Asiimwe Nzikako, PhDs
ENSEIGNANT
Domaine d’expertise :
- Doctorant en Leadership à Lancaster Bible College (USA)
- Master en Leadership Organisationnel de l’Africa International University (AIU), Nairobi Kenya (2017)
- Gradué (Bac+3) en Théologie à l’Université Chrétienne Bilingue du Congo (2011)
Centres d’intérêt:
- Leadership, Développement
- Mentoring, Empowerment
Email : joel.asiimwe@congoinitiative.org
Bibuya Bwirabuli Viviane, MA
ENSEIGNANTE
Domaine de recherche:
- Licenciée (Bac+4) en Sciences de l’information et de la communication, option Journalisme – Edition Multimédia à l’Université Chrétienne Bilingue du Congo (2014)
- Master en Leadership organisationnel à African International University de Nairobi, au Kenya (vers la complétion du programme).
Email :vivian.bwirabuli@congoinitiative.org
La séance de Mentorat
Le leadership n’a rien à avoir avec les titres, les positions, encore moins avec les organigrammes. C’est la capacité qu’a une personne à utiliser sa vie pour influencer d’autres vies
Le leadership ne se traduit pas par de l’autorité, mais par une communication et des actions respectueuses des autres
À une époque, le leadership résidait dans les muscles. Aujourd’hui, il réside dans la façon de traiter les gens
Le leadership est un choix, pas une position
Les leaders exceptionnels savent voir la grandeur chez autrui même quand ceux-ci ne la perçoivent pas en eux-mêmes, et les guident vers leur plein potentiel sans même qu’ils en soient conscients
PROGRAMME DE NYOTA LEADERSHIP A L’UCBC
Filière de Leadership et Ethique Appliquée
“Université Chrétienne Bilingue du Congo”